Segnaliamo la recente e interessante analisi del prof. Gaetano Mollo che porta il titolo “La rivoluzione collaborativa – una prospettiva sociologica per il successo di organizzazioni e gruppi di lavoro”.
Si tratta di un white paper pubblicato da Project Management Institute Central Italy su un progetto editoriale di Romina Mandolini.
In questo testo il prof. Mollo analizza il modello cooperativo sottolineando l’importanza del dialogo ai fini della cooperazione, senza trascurare il fondamentale aspetto della leadership etica.
Scrive l’autore nella premessa: “La nostra ‘rivoluzione della collaborazione’ parte dalle piccole associazioni - comunità o imprese che siano - per diffondersi gradualmente anche a quelle più grandi, sulla base del modello cooperativo.
È una rivoluzione di crescita sociale ed etica - oltre che un’adeguata impostazione metodologica - dove ogni persona possa formarsi, attraverso le funzioni svolte e il fornire il proprio contributo. Si tratta di condividere, compartecipare e sentirsi corresponsabili.
Nel mondo del lavoro ognuno deve poter dare il proprio apporto e mettere a disposizione le competenze acquisite, grazie alle esperienze vissute e ai princìpi di riferimento appresi. A ciascuno di noi spetta il compito sociale di collaborare all’organismo collettivo di cui facciamo parte, portando al centro dell’organizzazione - dove spettano le scelte e il prendere le decisioni - tutte le indicazioni utili per la gestione, fornite da parte di chi contribuisce all’attività svolta o ne usufruisce”.